Millennials (generatie Y) zouden volgens verschillende bronnen lui en overmoedig zijn en verwachten dat ze op een dienblad worden geserveerd. Aan de andere kant wordt ook gezegd dat millennials een generatie zijn die moedig doorgaat en niet bang is voor nieuwe uitdagingen. Lees wat het werkelijk is met deze millennials, ontdek wie ze zijn en wat hen anders maakt!
Millennials worden ook wel de generatie Y genoemd. Maar wie behoort nu echt tot de millennialgroep? Het antwoord op deze vraag is niet zo eenvoudig. Het is gemakkelijker om het ontstaan van de term ‘millennials’ uit te leggen - het komt uit het Engelse ‘millennium’ of ‘millennium’ en, kort gezegd, het beschrijven van mensen die zijn geboren aan het begin van de 20e en 21e eeuw.
Inhoudsopgave:
- Wie zijn de millennials?
- Wat onderscheidt millennials?
- Wie zijn de babyboomers en de X-generatie?
Wie zijn de millennials?
Volgens verschillende divisies zijn millennials mensen geboren tussen 1976 en 2000. En toch zouden de eerste (jonge) ouders van de laatste kunnen zijn. De Amerikaanse "Newsweek" beschrijft millennials als de generatie geboren tussen 1977 en 1994, terwijl "The New York Times" in verschillende artikelen millennials wordt genoemd van mensen geboren tussen 1976 en 1990 of tussen 1978 en 1998. Voor het tijdschrift Times zijn millennials op hun beurt mensen die zijn geboren tussen 1980 en 2000. En de laatste definitie is aangenomen als de meest herhaalde definitie - millennials zijn de generatie van de huidige 20- en 30-jarigen. We hebben zelfs oudere millennials (geboren tussen 1980 en 1989) en jongere millennials (geboren tussen 1990 en 2000).
Millennials zijn 11 miljoen Polen van 18 tot 38 jaar.
Wat onderscheidt millennials?
Millennials kunnen zich hun leven niet voorstellen zonder telefoon
Of de millennials nu jong of oud zijn, er is geen probleem met het gebruik van een smartphone of een computer - inderdaad, zonder internet en toegang tot sociale media zal hij het niet lang volhouden. Generatie Y leeft in een "global village", kent de wereld niet waar nieuwe technologieën niet voorhanden waren. Het rapport "OMG! Of hoe praat je met Poolse millennials", opgesteld door Odyseja Public Relations en Mobile Institute, laat zien dat 66% van de jongere en 60% van de oudere millennials elke dag een smartphone gebruikt. Het onderzoek is uitgevoerd in Polen, in de Scandinavische landen is dit 99%. Volgens gegevens van GlobalWebindex brachten millennials in 2016 op hun beurt 3 uur en 8 minuten per dag door op hun smartphones.
Lees ook: Controleer of u een FOMO bent, d.w.z. een informatieverslaafde
Voor millennials zijn vriendschappen het belangrijkst
De bovengenoemde studie "OMG! ..." toont ook aan dat voor generatie Y vriendschap het belangrijkste is - maar liefst 92% van hen geeft aan dat dit hun prioriteit is. Een jongere ontmoet eerder vrienden dan dat hij naar de naamdag van zijn tante gaat. Millennials hebben ook de meeste vrienden op Facebook van alle generaties - het Amerikaanse bureau Pew Research berekende dat millennials gemiddeld 250 vrienden op dit sociale profiel hebben. Op hun beurt is maar liefst 90% van de Instagram-gebruikers jonger dan 35 jaar. Het is echter de moeite waard eraan toe te voegen dat jonge mensen langzaamaan weggaan van Facebook - zoals gemeld in december 2017 door de New York Post, heeft maar liefst 35% van de jongeren hun Facebook-accounts in korte tijd verwijderd, maar deze weigeringen gelden ook voor Instagram, de Tinder-datingapp en zelfs meer politiek dan entertainment Twitter. Waarom gebeurt dit? Millennials "hebben steeds minder tijd".
Lees ook: Snapchat - wat is deze app?
Dit zal handig voor je zijnWie zijn de babyboomers en de X-generatie?
Millennials, of generatie Y, hebben hun voorgangers, die ook aparte namen hadden voor hun generaties:
Babyboomers zijn de oudste van de besproken generaties - ze zijn geboren tussen 1946 en 1964, dat wil zeggen tijdens de naoorlogse "babyboom". Dit is een generatie die er niet van houdt om van werkplek te veranderen - ze willen vaak gewoon in één functie in één bedrijf werken tot ze met pensioen gaan. Babyboomers staan niet zo open voor dialoog met andere werknemers als generatie Y, maar onderscheiden zich aan de andere kant door verantwoordelijkheid en respect voor autoriteiten.
Generatie X zijn kinderen van babyboomers - mensen geboren tussen 1965 en 1979. Ze doen het goed in de wereld van nieuwe technologieën, maar geven de voorkeur aan telefonische of persoonlijke gesprekken. Generatie X is een combinatie van de kenmerken van hun oudere en jongere collega's: ze zijn verantwoordelijk, ze kunnen meerdere jaren in één bedrijf werken, maar aan de andere kant zijn ze niet bang voor veranderingen, ze hebben er geen probleem mee zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
Te lang? Ik heb niet gelezen
Millennials lijken een erg drukke generatie te zijn. MMS-berichten spreken hen beter aan dan sms-berichten. Ze zijn eraan gewend aan alle kanten omringd te zijn door informatie, en als men hen niet snel interesseert, stoppen ze verder met lezen. Dit is de generatie "te lang, niet gelezen" (TL; DR), wat betekent "de tekst was te lang? Dus ik heb niet gelezen".
Een bericht / advertentie bedoeld voor de jonge generatie moet onmiddellijk hun aandacht trekken, origineel en creatief zijn. Als het vol humor is, zonder uitweiding (hoewel verwijzingen naar de popcultuur welkom zijn), kleurrijk - hoe groter de kans dat het in de smaak zal vallen bij Generation Y.
Lees ook: Emoticons: wat betekenen ze en hoe beïnvloeden ze de berichten die we sturen?
Millennials winkelen zorgvuldig
Ze zijn niet zo gebonden aan het merk als voorgaande generaties - als ze het aanbod van een nieuwe speler op de markt leuk vinden, riskeren ze het veilig en kopen ze het product. Ze volgen zorgvuldig promoties, aanbiedingen van fabrikanten. Ze hechten zelden aan één merk - als de concurrentie iets beters voorstelt, zullen ze niet aarzelen om van het aanbod te profiteren. Ze staan ook te popelen om acties te ondernemen waardoor ze een goed doel kunnen steunen door een specifiek item te kopen. Ze vinden het ook leuk om iconische producten in te slaan.
Lees ook: Sexting, of hot SMS versturen
Niet alleen de computer
Millennials brengen graag tijd door achter de computer en telefoon, maar niet alleen dat - ze sporten vaker dan voorgaande generaties (26% van de oudere en 32,5% van de jongere millennials traint minstens twee keer per week). Millennials willen ook graag tijd doorbrengen met vrienden in de stad - 34% van de oudere en 32% van de jongere millennials doet dat. Het verschil kan zijn dat ouderen meer zelf verdienen en daardoor zelfstandiger zijn.
Millennials vinden dat ze veel verdienen
Deze generatie is opgevoed met de overtuiging dat "de hele wereld aan je voeten ligt" en dat "jij speciaal bent". Dit is de reden waarom millennials vinden dat ze een goede baan verdienen, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om vrij te nemen wanneer ze maar willen.
Meestal zijn ze goed opgeleid, kennen ze talen, zijn ze nieuwsgierig naar de wereld en herinneren ze zich de tijden van de Poolse Volksrepubliek niet meer. Ze zijn opgegroeid in een wereld van onbegrensde mogelijkheden en als ze met de realiteit worden geconfronteerd, bijvoorbeeld na hun afstuderen, vinden ze het vaak moeilijk om zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
Autoriteiten niet voor hen
Maar liefst 30% van de Amerikaanse generatie Y beschouwt zichzelf als niet-gelovigen, en 50% van hen - als degenen die geen specifieke politieke opvattingen hebben. Millennials hebben geen autoriteiten nodig en het is moeilijk voor hen om zo iemand te zijn - ze behandelen zelfs bazen op het werk niet als superieuren, maar als werknemers die gelijk zijn aan zichzelf, maar meestal met meer ervaring.
Niet zo erg als ze ze schrijven
In 2013 schreef "Time" magazine over de Y-generatie dat ze lui zijn, dat het de "me, me, me" -generatie is, maar tegelijkertijd "ze zullen ons redden". De publicatie leverde veel negatieve reacties op, er waren stemmen die de jongere generatie verdedigden. Want hoewel ze vaak onkritisch naar elkaar zijn, wonen ze bij hun ouders, nemen ze liever niet veel verantwoordelijkheid op zich - bijvoorbeeld een lening voor een appartement, en het altijd van iemand anders huren, ze hebben ook zo hun voordelen. Millennials zijn meestal creatief en zoeken niet alleen naar inkomen, maar ook naar ontwikkelingsmogelijkheden. Ze zijn in staat hun betere salaris op te geven om iets interessants te doen. Ze houden van nieuwe uitdagingen en staan gemakkelijk open voor veranderingen.
Natuurlijk zijn alle onderverdelingen van menselijke karakters en kenmerken op basis van hun geboortedatum slechts een deel van de waarheid. Per slot van rekening zullen er in elke generatie zowel luie als hardwerkende mensen zijn, degenen die niet bang zijn voor verandering, en degenen die besluiten het niet te veranderen.
Lees ook: Verslaving aan de computer en computerspelletjes
--waciwoci-i-zastosowanie.jpg)
